Перед пастырями, лидерами малых групп, служителями поместных общин сегодня стоит стратегически важный вопрос: «Как сегодня служители церкви, которых Бог поставил готовить Божьих людей «ко всякому доброму делу», могут помочь христианам-профессионалам реализовать свою миссию на своем рабочем месте?»

Во времена Советского Союза политика воинствующего атеизма лишала верующих людей возможности получать высшее образование и занимать ответственные должности. Однако и тогда христиан ценили и уважали за их отношение к любому труду, который они выполняли.

Сегодня, когда в церквях много учителей, врачей, юристов и бизнесменов, нам особенно важно передавать библейское учение о труде и служении Христу на рабочем месте. Церковь может послужить своим профессионалам для того, чтобы они в свою очередь послужили своим коллегам и клиентам, являя им Христа и приглашая в свои общины.

Это можно сделать следующим образом:

 

1. Учить библейским истинам о труде и служении всю церковь

• В воскресной школе несколько занятий стоит посвящать теме Божьего отношения к труду, творческому чтению историй Иосифа, Мардохея и Даниила;

• Во время подготовки к крещению важно как минимум одно занятие уделить теме христианской жизни с понедельника по субботу;

• На братских встречах, курсах подготовки проповедников, изучениях Писания в малых группах имеет смысл изучать те места Писания, которые говорят о царственном священстве всех верующих и обсуждать, что значит практически быть священством там, где мы живем и трудимся;

• Несколько церковных проповедей в течение года, например на праздник Жатвы, могут быть посвящены труду как служению Христу;

• Основное послание, которое надо доносить до членов церкви: «Церковь – это не место, в которое мы приходим. Церковь – это то, чем мы постоянно являемся».

 

2. Поощрять молодых людей в церкви к получению высшего образования

• Пастор и учителя в церкви могут использовать все возможности, – проповедь, выступления на молодежных встречах и проектах, – чтобы учить о роли разума в Божьем замысле и в христианском служении. Можно использовать первую главу книги Даниила, где юноши отказываются от пищи с царского стола, но не отказываются изучать науки и преуспевают в этом;

• Просить молодых людей, которые готовятся к поступлению в ВУЗ, присоединяться к студенческим христианским группам в ВУЗах. Для этого надо узнать контакты таких групп, встретиться с лидером группы, узнать все детали их служения и предложить свою помощь в поддержке студентов-христиан;

• Проводить встречи на тему трудоустройства, карьеры, десятины, благовестия на рабочем месте, на которые приглашать состоявшихся верующих-профессионалов;

• Два раза в год, накануне первого сентября и в День студентов, совершать общецерковные молитвы об учащихся.

 

3. Проявлять на практике свое отношение к работающим членам церкви как к миссионерам и служителям с понедельника по субботу

• Во время воскресного богослужения попросить подняться работающих христиан и благословить их на миссионерское служение, которое они будут совершать на своих рабочих местах, представляя там Церковь с понедельника по субботу;

• Важно просить работающих христиан делиться во время собраний в церкви историями о том, как Бог действовал в их труде, как можно молиться за них самих, их коллег, начальников, клиентов;

• При сборе пожертвований важно отмечать, что собранные деньги – это плод Божьего благословения для профессиональной деятельности и труда. Это можно высказать, например, в молитве благодарности Богу за те средства, которые Он дает церкви через пожертвования работающих членов церкви, в молитве благодарности за служение материальными дарами.

 

4. Посещать с пасторской поддержкой членов церкви на их рабочих местах

• В практике всемирной миссии принято, чтобы миссионеров в Африке, Индии, Китае и других дальних странах хотя бы иногда посещали служители их «материнской» церкви или руководители их миссии для поддержки и ободрения. Почему бы вам иногда не посещать работающих христиан на их рабочих местах с той же целью?

• Пастор из Казахстана рассказывает, что однажды он приехал посреди недели в офис одной из прихожанок церкви и предложил ей помолиться о ее работе. Женщина, которая много жертвовала для церкви, неожиданно расплакалась и сказала: «Я два года ждала этого дня. Мне так не хватает пасторской поддержки в моей работе».

• Такое посещение может быть проведено конфиденциально, для короткой молитвы и ободрения. Посещение может состояться в виде короткой встречи в то время, которое у работающего члена церкви будет свободно (перерыв, кофе-брэйк и т.п.), и в том месте, где встреча будет уместна. Это может быть личный кабинет сотрудника, свободная аудитория в школе или ВУЗе, кафетерий в бизнес-центре, парк на территории производства, виртуально – чат в социальной сети или звонок по Skype. Но также, если условия работы и отношения с коллегами такое позволяют, это может быть открытое общение и молитва, например, во время обеденного перерыва в работе. Такая встреча может стать свидетельством о Христе и о христианской поддержке для других людей.

 

5. Предлагать особую пасторскую помощь людям из трех специфических категорий: трудоголикам, безработным, карьеристам

 

Трудоголики. Что может сказать пастор тем членам церкви, для которых работа и только работа стала главной ценностью в жизни?

• Церковь способна учить профессионалов балансу, основанному на библейском понимании  субботнего дня. Раввинистическая традиция утверждает: «Храни субботу и она сохранит тебя». Мы можем говорить о «дисциплине» субботы, применение которой делает работу человека эффективной, а жизнь в целом сбалансированной.

• Заповедь о субботе – это заповедь о жизненных ценностях. В конечном итоге, суббота говорит нам о наших же ценностях. То есть о том, что направляет наши действия, формирует нашу жизнь. На самом деле, соблюдение дня покоя, способность полноценно переключаться от работы к другим сферам жизни указывает на степень нашего доверия Богу. Помогите трудоголику соблюдать День Господень, помогите ему строить баланс между разными сферами своей жизни: работа, семья, духовная жизнь, жизнь в христианской общине, отдых…

• Помогите человеку понять, что Бог сотворил нас подобными Себе. Призванными работать и отдыхать. Призванными жить целостной жизнью, в которой есть место многому, но самое главное – есть место Самому Богу и отношениям с Ним. Бог есть во всем – в работе и в отдыхе. Помогите трудоголику переключаться, отдыхать, видеть ценность не только в работе и, прежде всего, доверять Богу.

 

Безработные. Что может сказать пастор тем членам церкви, для которых отсутствие работы является актуальной жизненной проблемой?

• Безработный человек сталкивается с множеством вызовов: безденежьем, бессилием, бесперспективностью. В наше время человек воспринимает себя через призму профессии, рабочих процессов и результатов, с этим же связана его самоидентификация. Знакомясь, он называет свое имя и род деятельности – это является важным как для него, так и для общества. Когда человек теряет работу, он может задавать себе вопросы: «Что со мной не так, почему это происходит со мной, неужели я неудачник и ничего не могу добиться в этой жизни?» Помогите  безработному найти ответы на эти вопросы. Понять, как Бог видит ситуацию и от чего по-настоящему зависит наша ценность, как личностей и как христиан.

• История построения вавилонской башни очень характера в этом отношении. Древние люди упорно работали, но цель их труда, в отличие от труда в эдемском саду, заключалась в том, чтобы «сделать себе имя» (Быт. 11:1-9). Люди строят башню до небес, но, с некоторой долей иронии, Библия рассказывает о том, что Богу понадобилось спуститься вниз, чтобы прекратить их затею. Бог достигает Своего, смешав их языки так, что они перестали понимать друг друга. Незавершенная башня до сих пор является символом искаженного отношения человека к собственной значимости, к работе и к Самому Богу.

• Другая история, которая может представлять разительный контраст с повествованием о творении вавилонской башни, это история Пятидесятницы, схождения Духа Святого на апостолов Христа. В этой истории Бог тоже спускается, «сходит» на людей, но уже для того чтобы подготовить их к величайшему из трудов – проповеди Евангелия для всех народов. Вновь речь идет о Боге, людях и их работе. История Пятидесятницы – это противовес истории вавилонской башни. Бог сходит к смиренно ожидающим Его людям, для того чтобы подготовить их, благословить и направить их дальнейшие действия. Ведь Сам Бог – Творец, труженик, действующий, продолжающий работать в мире и после субботнего покоя. Он направляет также и человека, чтобы тот трудился, Он задает ценность человеческому труду, Он прославляется результатами работы.

• Когда человек теряет работу, когда руки, привыкшие к труду, опускаются, мы вспоминаем о руках Божьих. Когда привыкший напряженно работать мозг начинает изнывать от вынужденного безделья, мысли возвращаются к Источнику всего. Когда нет уже профессионального статуса, нет результатов, мы мучительно ищем то, что делает нас людьми, придает нам ценность и значимость вне приобретенных статусов и достигнутых результатов. В этом благословение безработицы. Безработному не нужно мучить себя, задаваясь вопросом: «За что?» Ему для сохранения спокойствия нужно искать ответ на вопрос: «Для чего?» Человек, который верит, что он не только сотворен, но и искуплен Самим Богом, что его главное предназначение – быть Его дитем, что его статус не приобретается, а дается Христом на кресте, способен на многое. В том числе и на то, чтобы достойно пройти период безработицы, не опуститься, не спиться, не испортить отношения с людьми, в глазах которых он может утратить свою значимость профессионала, добытчика, лидера. Можно потерять работу, но нельзя терять лицо. Сохранить лицо – значит спокойно и уверенно относиться к жизни, ко всем ее проявлениям, понимать, что Христос является Господом всего (Кол. 1:19) и что Его господство придает верующему силы даже в самые трудные периоды.

• Безработица не может быть нормальным положением дел. Сказано: «Кто не хочет трудиться, тот и не ешь» (2 Фес. 3:10). Но только человек, для которого работа не является единственным смыслом жизни, может достойно пройти период безработицы. Более того, человек, который понимает истинный смысл труда и то, как Образ Божий способен проявляться в работе, придавая ей ценность, способен работать посвящено и плодотворно. Такое понимание делает работу служением Богу.

 

Карьеристы. Чем церковь может помочь таким людям?

• Кальвин и ряд других протестантских богословов утверждают, что в  притче о талантах (Мф. 25:14-23) говорится о всех способностях и возможностях, которые Бог дает людям. Из этого следует, что  мы – «менеджеры», а не хозяева тех возможностей, которыми Господь нас наделил.  Бог дал нам таланты (возможности, сильные стороны, качества, все, что у нас есть сильного и что мы способны развивать) для всех сфер нашей жизни. В том числе и для профессиональной сферы. У нас нет выбора,  развивать наши возможности или нет. Мы должны развивать их, вкладывать их и приумножать. Делая это, мы должны хорошо понимать, Кто именно дал нам наши таланты и Кого мы должны прославлять нашим трудом и нашим успехом.

• Приумножение данных Богом способностей часто связанно с профессиональным ростом и карьерой. Карьера для христианина – это обязательство развивать Богом данные таланты, прославляя Его и меняя сферу приложения этих талантов к лучшему. «Если призвание человека состоит в том, чтобы быть дворником, он должен подметать улицы так же вдохновенно, как Микеланджело расписывал своды или Бетховен сочинял музыку. Он должен подметать улицу так, чтобы все духи Неба и Земли благоговейно говорили: «Вот живет великий дворник, выполняющий свою работу безупречно». (Мартин Лютер Кинг)

• Необходимо помочь верующему, перед которым открываются возможности карьерного роста, понять, что карьера – от Бога, но карьера – не Бог. Если мы верим, что в основе карьерного роста лежат Божьи дары, то мы должны использовать их в соответствии с Божьими стандартами и Его ценностями. Нельзя из Божьего золота делать золотого тельца. Карьера – от Бога и поэтому карьера должна подчиняться Богу. Это значит, что:

 Карьера не греховна, она позволяет нам умножать Божьи таланты;

 Мы не должны строить карьеру любой ценой, мы не можем «идти по головам»;

 Нам важно четко понимать баланс между карьерным ростом, семейной жизнью, временем для личных отношений с Богом и жизнью в христианской общине. Важно, чтобы в жизни были и другие сферы, кроме карьеры: личный рост, отдых, отношения, жизнь в христианской общине, семейная жизнь. Карьера должна быть сбалансированной частью целостной жизни и не должна превращаться в идола;

 Важно хранить субботу («Храни субботу и она сохранит тебя»). Бог дал нам не только пример работы, но и пример отдыха. Нам крайне важно соблюдать субботу, не работая и не думая о работе в это время;

 Важно всегда напоминать себе, что именно Бог дал нам таланты. Поэтому мы должны быть благодарны Ему не только на словах, но и проявляя свою благодарность через жертвенность, заботу о нуждающихся, христианское отношение к коллегам и клиентам, поддержку и помощь подчиненным.

 

6. Выстраивать график служений с учетом особенностей большого города и ритмов христиан-профессионалов

• В Писании сказано: «Носите бремена друг друга». Возможно, мудрым шагом, который покажет заботу церкви о работающих христианах, которые живут в большом городе, будет перенос служения на 11:00 или даже на 12:00, чтобы люди смогли выспаться, восполнив недельный дефицит отдыха.

• Не стоит ожидать от работающих членов церкви посещения всех встреч, служений и групп на протяжении недели – ведь служение профессионалов осуществляется на их рабочих местах.

• В любом случае, служители церкви могут проявить мудрость и заботу о тех членах церкви, у кого плотный график с понедельника по субботу, но кто искренне хочет служить Христу и нуждается в христианской общине.

 

7. Формировать группы (служения) профессионалов-христиан внутри поместной церкви

• В поместной церкви могут развиваться служения для профессионалов. Это могут быть встречи для медиков, бизнесменов, учителей и представителей других профессий;

• Благодаря таким служениям достигаются сразу две цели: во-первых, профессионалы могут послужить нуждам церкви, во-вторых, будет предоставлена пасторская поддержка членам церкви из «групп риска»: политики, армии, силовых структур, медиа и т.д.;

• Уже вошло в церковную практику проводить встречи для бизнесменов, которые бы помогали церкви. Данная практика имеет смысл, но этого явно недостаточно. Лидерам церкви нужно охватывать профессионалов из разных сфер не только для того, чтобы подключать их к помощи церкви, но и для того чтобы помогать профессионалам быть успешными миссионерами церкви на рабочих местах.

 

8. Создать фонд для помощи и развития «миссионеров в профессии»

• Из истории христианской миссии мы знаем, что доктор и учитель были и остаются самыми успешными миссионерами. Уровень влияния христиан-докторов и христиан-учителей является очень высоким, а количество людей, на которых они могут повлиять, – очень велико. При этом врач и учитель – очень низкооплачиваемые профессии. Церковь собирает большие средства для поддержки миссионеров в Африке и Индии. Можно также организовать финансовую поддержку миссионеров в тех профессиях, где христиане могут оказать большое влияние, но низкие зарплаты заставляют людей искать другую работу;

• Средства из фонда «миссионеров в профессии» можно направлять на стипендии для участия профессионалов-христиан в миссионерских конференциях и обучениях. Также очень эффективным инструментом церковной поддержки было бы участие церкви в профессиональном росте своих членов. Из фонда «миссионеров в профессии» можно оплачивать курсы повышения квалификации верующих педагогов и медиков, хотя бы отчасти компенсируя те затраты, которые они должны лично нести для приобретения новых знаний в профессии;

• Можно проводить летние проекты для медиков и педагогов, приглашая туда и их семьи. Церковь может частично или полностью оплачивать проекты, во время которых профессионалы, которые постоянно заботятся о других людях, могли бы ощутить на себе христианскую заботу своей общины и лучше понять, как они могут продолжать служить Христу на своих рабочих местах.

 

«Церковь – профессионалам. Пакет идей, рекомендаций, историй»
www.mission-in.pro

Телеграм канал газеты "Мирт " - https://t.me/gazetaMirt
Поддержать газету: https://gazeta.mirt.ru/podderzhka/